人的資本の可視化の前提は、「人的資本への投資に関わる経営者自らの明確な認識やビジョンが存在すること」、「ビジネスモデルや経営戦略の明確化、経営戦略に合致する人材像の特定」、「そうした人材を獲得・育成する方策の実施、指標・目標の設定」などが必要となると言われており、まさに企業の組織・人事戦略の明確化が求められています。
BDOは、組織・人事戦略を明確化させるところから支援し、ISO30414（人的資本に関する情報開示のガイドライン）に基づき、人的資本の可視化支援をしています。
可視化により現状を定量的に把握して、人事戦略をブラッシュアップさせるとともに、人的資本へ効率的に投資することにより企業価値向上を図ります。